عمالي - المدونة القانونية
الرئيسية المدونة القانونية عمالي

عمالي - المدونة القانونية

مقالات قانونية في تصنيف عمالي من مكتب خالد بن عبدالله الغامدي

الكل 47 عام 5 تمويل وتأمين 3 تجاري 4 قانون تجاري 0 قانون عمالي 0 عمالي 4 قانون أسري 0 احوال شخصية 5 قانون جنائي 0 جنائي 5 عقارات 3 شركات 9 ملكية فكرية 7 امتياز تجاري 2 استشارات قانونية 0
الخصم من راتب العامل: متى يكون نظاميًا ومتى يُعد مخالفًا؟
أحدث مقال عمالي
مكتب خالد بن عبدالله الغامدي 2026/04/03 دقيقتان 3

الخصم من راتب العامل: متى يكون نظاميًا ومتى يُعد مخالفًا؟

الأصل في نظام العمل أن أجر العامل حق لا يجوز المساس به، ولا يحق لصاحب العمل خصم أي مبلغ منه إلا في حالات محددة نص عليها النظام. ويشترط في غير هذه الحالات الحصول على موافقة خطية من العامل، وإلا عُدّ ال...

اقرأ المقال
الإجازة السنوية في نظام العمل: حقوق العامل وضوابطها عمالي

الإجازة السنوية في نظام العمل: حقوق العامل وضوابطها

يمنح نظام العمل السعودي العامل حق الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن (21) يومًا عن كل سنة، وتزيد إلى (30) يوم...

مكتب خالد بن عبدالله الغامدي · 2026/04/03 · دقيقتان · 2
المزيد
ساعات العمل في النظام السعودي: الحدود النظامية وحقوق العامل عمالي

ساعات العمل في النظام السعودي: الحدود النظامية وحقوق العامل

حدد نظام العمل السعودي ساعات العمل بثماني ساعات يوميًا إذا كان المعيار يوميًا، أو 48 ساعة أسبوعيًا إذا كان المعيار أسبوع...

مكتب خالد بن عبدالله الغامدي · 2026/04/03 · دقيقتان · 2
المزيد
فترة التجربة في عقد العمل: ما حقوقك وما ضوابطها؟ عمالي

فترة التجربة في عقد العمل: ما حقوقك وما ضوابطها؟

تُعد فترة التجربة مرحلة أولية في عقد العمل، يتم خلالها تقييم مدى ملاءمة العامل للوظيفة، وكذلك تقييم العامل لبيئة العمل. ...

مكتب خالد بن عبدالله الغامدي · 2026/04/03 · دقيقتان · 2
المزيد

راسلنا

أرسل رسالتك وسنتواصل معك قريباً

+966
يجب أن يبدأ بـ 5 ويتكون من 9 أرقام
أحرف إنجليزية فقط
تم إرسال رسالتك بنجاح! سنتواصل معك قريباً