جنائي
القبض والتوقيف في النظام السعودي: الضوابط والحقوق الأساسية
الأصل في نظام الإجراءات الجزائية أن الحرية الشخصية مصونة، ولا يجوز القبض على أي شخص أو توقيفه إلا في الحالات التي يجيزها...
عمالي
الخصم من راتب العامل: متى يكون نظاميًا ومتى يُعد مخالفًا؟
الأصل في نظام العمل أن أجر العامل حق لا يجوز المساس به، ولا يحق لصاحب العمل خصم أي مبلغ منه إلا في حالات محددة نص عليها ...
عمالي
الإجازة السنوية في نظام العمل: حقوق العامل وضوابطها
يمنح نظام العمل السعودي العامل حق الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن (21) يومًا عن كل سنة، وتزيد إلى (30) يوم...
عمالي
ساعات العمل في النظام السعودي: الحدود النظامية وحقوق العامل
حدد نظام العمل السعودي ساعات العمل بثماني ساعات يوميًا إذا كان المعيار يوميًا، أو 48 ساعة أسبوعيًا إذا كان المعيار أسبوع...
عمالي
فترة التجربة في عقد العمل: ما حقوقك وما ضوابطها؟
تُعد فترة التجربة مرحلة أولية في عقد العمل، يتم خلالها تقييم مدى ملاءمة العامل للوظيفة، وكذلك تقييم العامل لبيئة العمل. ...
تجاري
المنافسة غير المشروعة: متى تُعد مخالفة وما آثارها النظامية؟
تُعد المنافسة غير المشروعة كل ممارسة تقوم بها منشأة أو أكثر بهدف الإخلال بالمنافسة العادلة في السوق، سواء من خلال وسائل ...
شركات
الدفاتر التجارية: ما أهميتها وما التزامات التاجر تجاهها؟
الدفاتر التجارية هي سجلات يُدوّن فيها التاجر جميع معاملاته المالية والتجارية، مثل الإيرادات والمصروفات والديون. ووفقًا...
مشاركة وتواصل
تواصل معنا أو شارك الموقع